Le point de vue de G Filloche sur la réforme des retraites
Réforme des retraites : l'opinion de la CGT des cadres et technicien-ne-s
Quel intérêt pour un salarié d’être ou de rester, s’il l’est déjà , affilié au régime de retraite des cadres AGIRC ?
Un tract (4 pages) pour expliquer dans le détail aux salariés les conséquences de l'accord AGIRC et ARRCO du 18 mars 2011 sur l'âge de départ en retraite, les majorations de pension pour enfants nés et élevés et le niveau de leurs futures retraites.
L'accord sur les retraites complémentaires du 18 mars 2011 modifie les âges de départ en retraite, le niveau des droits à pension et les majorations pour enfants nés et élevés. Cette analyse permet de mesurer l'impact de l'accord sur vos droits à retraite. Mise à jour du document le 9 mai 11
Age de départ en retraite ? Montant de la pension ? Droits familiaux ? Voici un tract (2 pages) pour expliquer l'impact de l'accord AGIRC et ARRCO du 18 mars 2011 sur nos droits à retraite complémentaire.
Tract sur les négociations concernant les retraites complémentaires des salariés du secteur privé : les personnels d’encadrement et leur régime AGIRC en ligne de mire du Medef... pour commencer !
Tract de mobilisation pour la journée du 12 octobre particulièrement conçu pour une large diffusion parmi les jeunes diplômés.
Samedi 2 octobre, défilons … Encore plus nombreux pour imposer une autre réforme !
Tract 23 septembre 2010 - Trois raisons de manifester
Les études doivent compter pour la retraite ! Téléchargez une deuxième affiche en pdf
Validation des années d’étude, de chômage, de précarité sont au coeur d’une nouvelle définition de la « carrière complète ». Téléchargez le tract en pdf
Etudier, c'est travailler. Exigeons la validation des années d'étude sans rachat. Téléchargez l'affiche
La seule réforme qui vaille peut être financée, en voici la preuve....
60 ans à taux plein, j’y tiens ! (PDF)
Appel à la mobilisation du 24 juin (PDF)
Le même diaporama, sans les commentaires (PDF)
Diaporama commenté : il est possible de financer une bonne retraite accessible dès 60 ans (PDF)